10月21日，安徽企通學科技有限公司負責人王春磊與湖南創遠高新機械有限責任公司負責人就培考平臺達成一致。
湖南創遠高新機械有限責任公司（簡稱“湖南創遠”）始建于2012年11月，是目前國內一家集采礦工藝、智能裝備、集控平臺于一體，實現智能裝備自主作業的礦山整體解決方案供應商。
會議上，企通學公司負責人王春磊提出當下企業只有因地制宜，建立有利于企業自身發展的合規管理體系，才能在日益激烈的競爭中脫穎而出，穩健經營。依據合規的總體思路進行工作部署，與時俱進不斷完善合規管理工作，助力企業穩健經營、可持續發展。
企業實際遇到的諸多難點方面：
01.公司組織機構復雜，崗位精密器械操作難度高，崗位等級對學習內容要求高。
02.線上課程資源少，缺少優秀實戰案例，跨地域學習考試難題， 培訓工作效率低成本高企不下。
同時也為湖南創遠高新機械有限責任公司的團體回答了解決方案。
01.建立常規性項目定期培訓、定期考核機制，實現自動化踐行戰略及文化落地。逐步轉入線上學習，并制定相關制度，加強過程監督和管理
02.通過新員工分崗位自動化培訓的實施，確保人才補給，促進人才梯隊建設。促進優質經驗沉淀，萃取優質業務經驗
最后，會議提出本培考系統的搭建，學員們將系統、全面學習課程和管理者監督學習數據。有效降低湖南創遠高新機械有限責任公司的培訓項目成本。
